Согласие на обработку персональных данных
Настоящим в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года свободно, своей волей и в своем интересе выражаю свое безусловное согласие на обработку моих персональных данных ООО "ДИДЖИТАЛ УЛЕЙ" (ОГРН 1187847011505, ИНН 7839096458), зарегистрированным в соответствии с законодательством РФ по адресу: ОБВОДНОГО КАНАЛА, Д. ДОМ 199-201, КОРП. ЛИТЕР В, ПОМЕЩЕНИЕ 34-Н, САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, Россия, 190020 (далее по тексту - Оператор). 1. Согласие дается на обработку одной, нескольких или всех категорий персональных данных, не являющихся специальными или биометрическими, предоставляемых мною, которые могут включать:
1. Согласие дается на обработку одной, нескольких или всех категорий персональных данных, не являющихся специальными или биометрическими, предоставляемых мною, которые могут включать:
- Ваше имя;
- Номер телефона;
- Ваш E-mail;
- Текст вашего сообщения;
- Файлы.
2. Оператор может совершать следующие действия: сбор; запись; систематизация; накопление; хранение; уточнение (обновление, изменение); извлечение; использование; блокирование; удаление; уничтожение.
3. Способы обработки: как с использованием средств автоматизации, так и без их использования.
4. Цель обработки: предоставление мне услуг/работ, включая, направление в мой адрес уведомлений, касающихся предоставляемых услуг/работ, подготовка и направление ответов на мои запросы, направление в мой адрес информации о мероприятиях/товарах/услугах/работах Оператора.
5. В связи с тем, что Оператор может осуществлять обработку моих персональных данных посредством программы для ЭВМ «1С-Битрикс24», я даю свое согласие Оператору на осуществление соответствующего поручения ООО «1С-Битрикс», (ОГРН 5077746476209), зарегистрированному по адресу: 109544, г. Москва, б-р Энтузиастов, д. 2, эт.13, пом. 8-19.
6. Настоящее согласие действует до момента его отзыва путем направления соответствующего уведомления на электронный адрес opd-pretense@it-hive.ru или направления по адресу ОБВОДНОГО КАНАЛА, Д. ДОМ 199-201, КОРП. ЛИТЕР В, ПОМЕЩЕНИЕ 34-Н, САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, Россия, 190020.
7. В случае отзыва мною согласия на обработку персональных данных Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без моего согласия при наличии оснований, предусмотренных Федеральным законом №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 г.
Поиск
Если вы что-то ищете, то может мы сможем вам помочь?
Звоните Санкт-Петербург: +7 (812) 648-23-34,
Москва: +7 (495) 565-34-20
из других городов: 8 (800) 333-32-82
или пишите welcome@wehive.ru
Кто желает перекрасить себе портал под свой вкус, под свои корпоративные цвета? Равнодушных явно будет крайне мало. Конечно, ведь если у тебя коробочная версия портала, то хочется пользоваться всеми возможностями по его настройке под себя!
А мешает ли этот модуль установке обновлений платформы, вносит ли он изменения в ядро и любые другие файлы, которые могут обновляться вендором?
НЕЕЕЕЕЕТ!!! Мы всё предусмотрели так, что все эти изменения накладываются поверх того, что выпускает компания 1С-Битрикс в своем продукте Битрикс24.
При установке решения в прологе публичной части портала подключается дополнительный файл со стилями, который генерирует этот модуль, используя настройки из административной части (ваши настройки).
Настроенная и установленная цветовая схема изменит только дефолтный шаблон портала, и если у сотрудников будет выбрана своя тема (цвет, фон), то настройки этого модуля не повлияют на их тему.
С полным набором настроек вы можете ознакомиться пролистав слайдер с изображениями к этому модулю (в следующей вкладке "Возможности").
Решение позволяет настроить внешний вид практически любого элемента портала:
Скрины с разных страниц разных стилизованных порталов:
1. Скачайте решение на Маркетплейсе.
2. В административной части Битрикс нажмите Загрузить.
3. После загрузки нажмите Установить.
4. У вас будет 30 дней тестового периода, в течении которого нужно будет определиться с целесообразностью приобретения этого модуля.
5. При установке решения в прологе подключается дополнительный файл со стилями, который генерирует этот модуль. Исходно устанавливаемые стили не отличаются от стандартных, которые есть в Битрикс24. И только как вы начинаете менять стили в настройках этого модуля - они начинают меняться в публичной части портала.
6. Администратор портала может предварительно настроить стили в режиме "вижу только я", и уже после того как будет достигнут финальный результат (возможно согласованный с руководством) применить настроенную цветовую схему для всех. Настроенная и установленная цветовая схема изменит только дефолтный шаблон портала, и если у сотрудников будет выбрана своя тема (цвет, фон), то настройки этого модуля не повлияют на их тему.
Что может случится, если вендор выпустит обновление, в котором он значительно меняет интерфейс своего шаблона bitrix24 (к которому этот модуль дописывает свои стили) и вы установите их на боевом портале предварительно не проверив на тестовом сервере?
Всё что может случиться - это то, что стили подключаемые через этот модуль перестанут применяться и вы получите портал с исходным его видом, какой поставляется вендором.
Что делать, если такое случилось?
Вы можете обратиться к нам с этой проблемой, так как решение такой проблемы входит в поддержку этого модуля. Но в первую очередь лучше проверить обновления нашего модуля, возможно мы уже решили данную проблему и всё что вам нужно сделать - это установить обновления нашего модуля. Мы быстро на это реагируем, так как у нас самих такой портал и у нас он перекрашен под свой корпоративный стиль, и у нас ряд клиентов на обслуживании, у которых перекрашенные порталы.
Кому и почему необходимо вносить изменения на страницу авторизации:
Пожалуй это полезно любой компании и порталу.
Кому и зачем иметь свой собственный набор стикеров?
Люди любят выражать эмоции, и делают это даже в сети, а в соцсетях и месенджерах это принято делать при помощи стикеров.
Цель любого корпоративного портала объединить сотрудников в едином информационном пространстве для эффективного взаимодействия. Даже если кажется, что общение в чатах и использование стикеров - это не эффективный способ использования рабочего времени, нужно понимать, что люди хотят это делать и наличие такой возможности в портале - это промежуточная цель вовлечения людей к работе в портале. А если стикеры будут индивидуальные, затрагивающие моменты из личной или корпоративной жизни конкретных сотрудников, то задачу вовлечения их в работу в портале можно считать на половину решенной.
Что будет с момента как вы нам позвоните?